چگونه کارآفرینان درون سازمانی را کشف کنید؟

در شرکت کارآفرینان سازمانی وجود داشته باشد که مورد توجه‌تان قرار نگیرند. اما اجازه ندهید این بی‌توجهی مدت زیادی به طول انجامد. درعوض، باید قبل از اینکه برای همیشه از دست‌شان بدهید، به آنها قدرت بدهید و حفظ‌شان کنید

چرا تفکر طراحی حل کننده همه مسایل نوآورانه نیست؟!

تفکر طراحی به عنوان راهکاری برای «اجرای» نوآوری در نظر گرفته شده است، اما در واقع این مسئله از حقیقت ماجرا بسیار دور است. ..

چرا کارآفرینی سازمانی، امروز یک ضرورت است؟

شرکت‌هایی که ایده‌های جدید کارکنان را به عنوان تهدید تلقی و تنها از وضع موجود حمایت می‌کنند، به زودی کارکنان خلاق و صاحب ذهن کارآفرینانه را از دست می‌دهند.

در «کالپ تری» هیچ کس از شکست خوردن نمی‌ترسد

در این مطلب به فرهنگ سازمانی شرکت کالپ تری (Kalp tree Energy) اشاره خواهد شد که در آن هیچ کسی از شکست خوردن و ناکامی در پیاده‌سازی ایده‌هایش هراس ندارد.

کارآفرینان سازمانی چگونه به موفقیت کسب‌و‌کار کمک می‌کنند؟

کارآفرینی درون سازمانی دائما در اندیشه بهبود و ارتقا فرآیندهای کسب‌وکار برای رسیدن به موفقیت ببیشتر هستند. در ادامه ویژگی‌های کارآفرینان سازمانی و نقشی که آنها برای ایجاد سازمانی موفق ایفا می‌کنند را مطرح می‌کنیم:

مروری بر ابعاد محتوایی سازمان‌های کارآفرین

سازمان‌های کارآفرین سعی می‌کنند موانع ارتباط با محیط خارجی را از بین ببرند و ایده‌ها و گرایش‌های مشتری را مورد توجه واحد تحقیق و توسعه‌ی خود قرار دهند.

هدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرین

فرهنگ و جو سازمان‌های کارآفرین، به دلایل مختلف، از جمله ویژگی کارآفرینانش که علاقه‌مندند همیشه خود را در موقعیت‌های مقایسه‌ای قرار دهند، جوی رقباتی‌ست.

بزرگ‌ترین موانع نوآوری در سازمان‌ها

نوآوری بیشتر شبیه یک برنامه ورزش روزانه است که باید به‌صورت مداوم به آن پرداخت: نه یک عبارت جادویی که بتواند نتایج فوری ایجاد کند...

ابزارهای مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری در سازمان‌های کارآفرین

بهترین راه برای عملکرد هوشمندانه کارآفرینان، دسترسی به بهترین ابزارهای مدیریت زمان است. این روزها ابزارهای زیادی برای انتخاب وجود دارد که با استفاده از آنها می‌توانید بدون اینکه پشت میز کارتان قرار بگیرید، بهره‌وری را در کسب و کارتان تجربه کنید...

نوآوری و کارآفرینی

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت کارآفرینی در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان یکی از منابع قابل استفاده در دروس «مدیریت استراتژیک کارآفرینی» و «کارآفرینی سازمانی» ترجمه شده است.

کتاب کارآفرینی سازمانی؛ نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی موثر درکل سازمان

کتاب «نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی موثر در کل سازمان» توسط انتشارات «دانشگاه تهران» روانه بازار نشر شده است.

چرا باید به سازمان‌ها و مراکز کارآفرینی ملحق شویم؟

دوستان و بستگان ممکن است با علاقه به حرف های شما گوش دهند، ولی نمی‌توانند فشار واقعی که کسب و کار بر دوش کارآفرین می‌گذارد را درک کنند. بهترین راه‌حل این است که به سازمان‌های کارآفرین ملحق شوید، دراین صورت می‌توانید از ...

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com